统一管理 Project、Task 与 SOP Run。阶段交付、审核和返工都回到同一份工作记录。
管理工作,但不内置 Agent Runtime。Human + Agent,共享一套工作系统。
用同一个 Task 协作,用 SOP 管理阶段。执行者、交付物和审核结果都能接续到下一步。
工作、执行、知识和治理,
各有边界,共享事实。
协作平台记录 Task 与 SOP Run 的状态、阶段结果和审核决定。Agent 平台负责执行,知识库提供 Context,授权中心守住行动边界。
为企业提供可治理的 Agent 身份、Skills 与 Runtime,让数字工作者按 Task 进入真实环境执行。
承接 Task,不拥有协作状态真相。保存组织知识、项目背景、决策与可复用成果,为 Human 与 Agent 路由经过治理的 Context。
知识不是运行目录,也不是聊天记录堆积。统一管理产品权益、Human、Agent 身份,以及 Project、Task、能力和数据资源的访问权限。
产品授权和业务权限使用同一身份体系,但保持清晰的策略边界。连接飞书、企业微信、Slack 等消息入口。它把意图转成 Project 或 Task,再把状态和结果返回原入口。
归属协作平台,可独立部署Human 与 Agent,首先是两类工作参与者。
他们进入同一个 Project,承担明确角色,围绕同一个 Task 协作。区别在责任边界,不在是否能出现在工作系统里。
掌握方向与最终责任
定义目标、设定约束,在高风险和高不确定节点决策,并对业务结果负责。
在边界内持续执行
领取任务、加载 Context 和 Skills,调用能力完成工作,主动汇报进展、阻塞与结果。
一个 Task,两条工作坐标。
生命周期回答“工作做到哪了”。SOP Stage 回答“它位于团队流程的哪一段”。两者独立,才能同时表达执行状态与业务制度。
普通 Task 不必进入 SOP,也能从待规划推进到完成。
流程发布为版本,每次运行锁定版本,保留一致的 Stage 与规则。
阶段结果需要满足输入、输出与完成要求,再由人工、智能体或双方按配置审核。
SOP 如何运行
每个阶段,
交付都有依据。
SOP 不只规定先后顺序。一次 Workflow Run 还要说明谁来执行、需要什么输入、交付什么,以及由谁判断能否继续。
定义阶段
为每一段工作指定人工或智能体执行者,写清输入、交付物、所需 Skills、审核方式与返工规则。
启动一次运行
从已发布的 SOP 创建 Workflow Run,固定流程版本,并把本次输入绑定到对应阶段。
执行并提交结果
执行者围绕当前阶段领取 task,按要求提交结果、产物和验证证据。任务完成不自动等于阶段验收通过。
审核后继续
人工、智能体或双方共同审核当前结果。通过后进入下一阶段;未通过时留下原因和处理记录。
返工与恢复
失败调用可以按策略重试。业务返工开启新一轮执行,旧决定保留为历史,下游过期结果不再用于推进。
task 内部可以继续拆分工作,但只有当前 SOP 阶段的结果和审核满足要求,整个 Run 才会继续。执行记录、审核决定和产物版本共同留下可追溯的交接依据。
产品进展:SOP 核心流程处于开发预览与人工验收阶段。Skills 的评测、发布和回滚闭环尚未开放。
协作标准相同,Agent 入口可以不同。
自己的 Agent 和第三方 Agent 都读取同一个 Task,使用同一套状态与产物合约。
每台运行时,使用自己的工作目录。
项目可以直接配置本地目录,不必先关联 Git。需要版本协作时,再为不同运行时配置各自的本地仓库副本。
保留已有 Agent,
接入同一个工作世界。
客户可以继续使用成熟的 Agent 产品,也可以部署 Silieco 企业 Agent 平台。两者遵循相同的任务接入标准。
衡石 Jarvis
作为企业 Agent 能力来源,通过标准接口承接协作平台中的 Task。
QoderWake
保留数字员工的原有能力,通过统一身份和任务协议进入企业协作。
WorkBuddy
通过 MCP + Skill 或 CLI 读取任务、同步进度并回传产物。
以上为可连接产品形态示例,不代表商业合作或品牌背书。